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酷暑之下,依然有不少人需求冒着热浪在没有空调的环境下工作。国家、湖南省以及长沙市出台了哪些行动来保证劳动者的权益?

记者整理发现,2012年国家安监总局等部分就发布了《防暑降温方法管理方法》,省里市里也有相关规定。省委省政府7月24日宣布紧急告诉请求用人单位落实好各项政策。

如果您从事高温工作,记得找单位收取高温补贴。长沙建筑工地上露天施工,37℃以上就可以罢工歇息。

这些不能做

超37℃露天工作超6小时,40℃还不罢工

7月24日,湖南省委省政府宣布紧急告诉,请求有关用人单位要严格执行国家安全出产监督管理总局等部分颁布的《防暑降温方法管理方法》以及我省有关规定。

记者查阅材料发现,2012年,国家安全出产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保证部、中华全国总工会四部分联合下发了《防暑降温方法管理方法》(相关规定见制图)。这一方法适用于存在高温工作及在高温气候时期组织劳动者工作的公司、事业单位和个体经济组织等用人单位。

啥情况下算“高温气候”,是地市级以上气候主管部分所属气候台站向大众发布的日最高气温35℃以上的气候。“高温工作”则是指有高气温或有激烈的热辐射等条件下的工作。

该方法明确规定:日最高气温到达40℃以上,应当中止当日室外露天工作。日最高气温到达37℃以上、40℃以下时,用人单位全天组织劳动者室外露天工作时刻累计不得超越6小时,接连工作时刻不得超越国家规定。日最高气温到达35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采纳换班轮休等方法,缩短劳动者接连工作时刻,而且不得组织室外露天工作劳动者加班。

省委省政府的紧急告诉请求采纳合理组织工作时刻、轮换工作、恰当增加高温工作环境下劳动者歇息时刻和减轻劳动强度、削减高温时段室外工作等方法。

长沙市住建委日前也已下发告诉,请求切实做好2017年高温时节建筑施工工作人员劳动保护工作。一切施工单位要防止高温时段室外工作。该告诉进一步对建筑施工人员的权益做出保证,请求气温高于37℃的气候,当即中止露天施工工作。


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